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넷플릭스 2

[서평] 디커플링(탈레스 S. 테이셰이라) - 세계 최대 전자제품 업체가 망하기 직전 삼성을 찾아간 이유

베스트바이가 삼성을 찾아간 이유 세계 최대 전자제품 판매업체인 베스트바이, 어느 날 이곳의 고위 임원들은 회의실에 모여 중대한 결정을 내립니다. 밤낮으로 전 세계 유통 체인들의 도장깨기를 하고 있는 아마존의 폭격으로 베스트바이 역시 폐업까지 생각해야 하는 상황이 되었기 때문이죠. 오랜 고민 끝에 그들은 돌파구로 삼성을 찾아가기로 합니다. 그리고 이날 베스트바이는 삼성과의 만남으로 위기를 벗어나 새로운 전성기를 찾게 되었습니다. 도대체 무슨 일이 일어난 걸까요? 베스트바이가 살아남을 수 있었던 이유는, 그들은 전 세계적으로 나타나는 디커플링 현상을 이해하고 대처할 수 있었기 때문입니다. 디커플링은 무엇일까요? 디커플링을 이해하기 위해서는 먼저 고객 가치 사슬을 이해해야 합니다. 고객 가치 사슬은 고객이 제..

서평 2022.07.27

몸값을 2~3배로 불리는 3가지 원리 (by N잡하는허대리)

넷플릭스에서는 모든 인원에게 키퍼 테스트(Keeper test)라는 것을 한대요. 팀원 중 한 사람이 내일 그만두겠다고 하면 다시 한번 생각해보라고 설득하겠는가, 아니면 속으로 다행이다라고 생각하면서 사직서를 수리하겠는가. 후자라면 지금 당장 그에게 퇴직금을 주고 스타플레이어를 찾아라. 어떻게든 지켜야 할 사람 말이다. 물론 산업 분위기마다 다를 수 있다고 생각합니다. 넷플릭스 같은 경우에는 창의성을 중요하게 여기는 기업이다 보니까 이런 문화를 갖고 있을 수 있어요. 넷플릭스는 평범한 직원 10명을 뽑는 비용으로 차라리 실력 좋은 한 명을 뽑는데 그 비용을 쓴다고 하거든요. 그걸 록스타의 원칙이라고 부르는데, 한 명의 개발자가 어중간한 열명보다 훨씬 더 나은 결과물을 만들어낼 수 있다고 합니다. 월급에서..

경제적 자유 2022.07.21
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